La patro­nal de las agen­cias de empleo y Empre­sas de Tra­ba­jo Tem­po­ral con­si­de­ra que el nue­vo ciclo polí­ti­co debe apro­ve­char­se para impul­sar refor­mas estruc­tu­ra­les, refor­zar la cola­bo­ra­ción públi­co-pri­va­da y adap­tar el mer­ca­do labo­ral a desa­fíos como la Inte­li­gen­cia Arti­fi­cial, el enve­je­ci­mien­to de la pobla­ción y las ten­sio­nes geo­po­lí­ti­cas.

Ante el anun­cio de la con­vo­ca­to­ria de elec­cio­nes gene­ra­les, ASEM­PLEO, patro­nal de las agen­cias de empleo y Empre­sas de Tra­ba­jo Tem­po­ral de Espa­ña, ha tras­la­da­do una refle­xión sobre los prin­ci­pa­les desa­fíos que debe­rá afron­tar el país en el pró­xi­mo ciclo polí­ti­co y ha recla­ma­do que el empleo ocu­pe una posi­ción cen­tral en la agen­da de la pró­xi­ma legis­la­tu­ra.

La orga­ni­za­ción con­si­de­ra que la aper­tu­ra de un nue­vo esce­na­rio polí­ti­co repre­sen­ta una opor­tu­ni­dad para abor­dar, con ambi­ción y des­de el con­sen­so, algu­nas de las refor­mas estruc­tu­ra­les que el mer­ca­do labo­ral espa­ñol lle­va tiem­po deman­dan­do. A jui­cio de ASEM­PLEO, el obje­ti­vo debe ser con­fi­gu­rar un mar­co regu­la­dor capaz de res­pon­der a los défi­cits que toda­vía per­sis­ten, faci­li­tar el acce­so al empleo y favo­re­cer tan­to el desa­rro­llo pro­fe­sio­nal de los tra­ba­ja­do­res como la com­pe­ti­ti­vi­dad de las empre­sas.

La patro­nal sitúa esta cues­tión en un con­tex­to en el que dis­tin­tos orga­nis­mos nacio­na­les e inter­na­cio­na­les han veni­do aler­tan­do sobre los pro­ble­mas estruc­tu­ra­les del mer­ca­do labo­ral espa­ñol. Entre ellos se encuen­tran la Comi­sión Euro­pea, la Orga­ni­za­ción para la Coope­ra­ción y el Desa­rro­llo Eco­nó­mi­cos (OCDE) y el Fon­do Mone­ta­rio Inter­na­cio­nal (FMI), así como ins­ti­tu­cio­nes nacio­na­les como el Ban­co de Espa­ña, FUN­CAS, FEDEA o el ICER.

Estos orga­nis­mos han seña­la­do duran­te los últi­mos años dife­ren­tes retos rela­cio­na­dos con el fun­cio­na­mien­to del mer­ca­do labo­ral, que afec­tan de mane­ra espe­cial­men­te sig­ni­fi­ca­ti­va a deter­mi­na­dos colec­ti­vos. Entre ellos des­ta­can los jóve­nes y las per­so­nas mayo­res de 50 años, dos gru­pos que afron­tan mayo­res difi­cul­ta­des para incor­po­rar­se o man­te­ner­se en el mer­ca­do de tra­ba­jo.

A estos desa­fíos se suma, según ASEM­PLEO, el des­ajus­te exis­ten­te entre la for­ma­ción y las nece­si­da­des reales de las empre­sas. La orga­ni­za­ción con­si­de­ra que mejo­rar la cone­xión entre las com­pe­ten­cias de los tra­ba­ja­do­res y la deman­da empre­sa­rial será uno de los ele­men­tos deter­mi­nan­tes para ele­var las opor­tu­ni­da­des de empleo y res­pon­der a las nece­si­da­des de un teji­do pro­duc­ti­vo some­ti­do a una trans­for­ma­ción cons­tan­te.

En este esce­na­rio, ASEM­PLEO recla­ma pres­tar una mayor aten­ción a la cola­bo­ra­ción públi­co-pri­va­da. La patro­nal con­si­de­ra que esta fór­mu­la con­ti­núa sien­do una herra­mien­ta infra­uti­li­za­da y defien­de que su impul­so debe­ría for­mar par­te de las prio­ri­da­des de la pró­xi­ma legis­la­tu­ra. La coope­ra­ción entre las admi­nis­tra­cio­nes públi­cas y las empre­sas espe­cia­li­za­das en empleo, según la orga­ni­za­ción, pue­de con­tri­buir a mejo­rar la efi­ca­cia de las polí­ti­cas de empleo y faci­li­tar la incor­po­ra­ción de más per­so­nas al mer­ca­do labo­ral.

Para Andreu Crua­ñas, pre­si­den­te de ASEM­PLEO, la rele­van­cia del empleo tras­cien­de el ámbi­to estric­ta­men­te eco­nó­mi­co. “no pode­mos olvi­dar el papel cen­tral que el empleo supo­ne para la vida de las per­so­nas y para la socie­dad”, afir­ma el pre­si­den­te de la orga­ni­za­ción.

Des­de esta pers­pec­ti­va, ASEM­PLEO vin­cu­la direc­ta­men­te la evo­lu­ción del mer­ca­do labo­ral con algu­nos de los prin­ci­pa­les desa­fíos eco­nó­mi­cos y socia­les que afron­ta Espa­ña. El acce­so a la vivien­da, la sos­te­ni­bi­li­dad del sis­te­ma de pen­sio­nes, la cali­dad de los sis­te­mas de salud y edu­ca­ción y la com­pe­ti­ti­vi­dad del país son, a jui­cio de la patro­nal, cues­tio­nes estre­cha­men­te rela­cio­na­das con el acce­so al empleo, las con­di­cio­nes labo­ra­les y las posi­bi­li­da­des de desa­rro­llo pro­fe­sio­nal.

La orga­ni­za­ción con­si­de­ra, por tan­to, que el empleo debe dejar de abor­dar­se como una cues­tión sec­to­rial para con­ver­tir­se en uno de los ejes ver­te­bra­do­res de las polí­ti­cas eco­nó­mi­cas y socia­les. La crea­ción de opor­tu­ni­da­des labo­ra­les y la mejo­ra de la emplea­bi­li­dad ten­drían, en este sen­ti­do, un impac­to direc­to tan­to sobre el bien­es­tar de los ciu­da­da­nos como sobre la capa­ci­dad de cre­ci­mien­to del teji­do empre­sa­rial.

El pró­xi­mo ciclo polí­ti­co esta­rá con­di­cio­na­do, ade­más, por un entorno inter­na­cio­nal com­ple­jo. Las ten­sio­nes geo­po­lí­ti­cas y comer­cia­les tie­nen con­se­cuen­cias direc­tas sobre la eco­no­mía espa­ño­la y sobre las deci­sio­nes de las empre­sas, por lo que ASEM­PLEO con­si­de­ra que la con­vo­ca­to­ria elec­to­ral debe ser­vir para plan­tear una estra­te­gia a medio y lar­go pla­zo.

La patro­nal defien­de la nece­si­dad de impul­sar una polí­ti­ca basa­da en la res­pon­sa­bi­li­dad, la segu­ri­dad y la capa­ci­dad de anti­ci­pa­ción. El obje­ti­vo, seña­la, debe ser pre­pa­rar al mer­ca­do labo­ral y al teji­do pro­duc­ti­vo para res­pon­der a fac­to­res exter­nos que pue­den afec­tar al cre­ci­mien­to y al empleo.

Entre los gran­des cam­bios que debe­rán afron­tar­se se encuen­tra tam­bién el avan­ce de la Inte­li­gen­cia Arti­fi­cial. La pro­gre­si­va inte­gra­ción de esta tec­no­lo­gía en las empre­sas está trans­for­man­do pro­ce­sos, per­fi­les pro­fe­sio­na­les y mode­los de orga­ni­za­ción del tra­ba­jo. Para ASEM­PLEO, este fenó­meno exi­ge adap­tar las polí­ti­cas de empleo y for­ma­ción para apro­ve­char las opor­tu­ni­da­des que ofre­ce la trans­for­ma­ción tec­no­ló­gi­ca, al mis­mo tiem­po que se mini­mi­zan sus posi­bles efec­tos nega­ti­vos sobre deter­mi­na­dos colec­ti­vos.

La patro­nal con­si­de­ra que Espa­ña nece­si­ta, por tan­to, un mar­co capaz de com­bi­nar fle­xi­bi­li­dad y segu­ri­dad, faci­li­tar la adap­ta­ción de empre­sas y tra­ba­ja­do­res a los cam­bios y refor­zar la com­pe­ti­ti­vi­dad sin dejar de lado la dimen­sión social del empleo.

Ante este esce­na­rio, ASEM­PLEO hace un lla­ma­mien­to a las dis­tin­tas fuer­zas polí­ti­cas para afron­tar el pró­xi­mo perio­do des­de la res­pon­sa­bi­li­dad y la bús­que­da de acuer­dos. La orga­ni­za­ción recla­ma que tan­to la cam­pa­ña elec­to­ral como el pro­gra­ma del pró­xi­mo Gobierno evi­ten la dema­go­gia y las pro­pues­tas sim­pli­fi­ca­do­ras plan­tea­das exclu­si­va­men­te como recla­mo elec­to­ral.

La patro­nal con­si­de­ra que los retos del mer­ca­do labo­ral requie­ren polí­ti­cas con una pers­pec­ti­va de lar­go pla­zo y capa­ci­dad para gene­rar con­sen­sos. En par­ti­cu­lar, defien­de que las deci­sio­nes que se adop­ten duran­te la pró­xi­ma legis­la­tu­ra deben con­tri­buir a corre­gir los pro­ble­mas estruc­tu­ra­les que toda­vía difi­cul­tan el acce­so al empleo, mejo­rar la emplea­bi­li­dad y refor­zar la capa­ci­dad com­pe­ti­ti­va de las empre­sas espa­ño­las.

ASEM­PLEO reite­ra, en este sen­ti­do, su dis­po­si­ción a cola­bo­rar con el con­jun­to de las orga­ni­za­cio­nes empre­sa­ria­les y con las admi­nis­tra­cio­nes públi­cas para con­tri­buir al dise­ño de solu­cio­nes. Su pro­pues­ta pasa por situar el empleo como uno de los obje­ti­vos prio­ri­ta­rios de la pró­xi­ma legis­la­tu­ra y como un ele­men­to esen­cial para avan­zar tan­to en com­pe­ti­ti­vi­dad como en bien­es­tar social.

El nue­vo esce­na­rio polí­ti­co, con­clu­ye la orga­ni­za­ción, debe ser­vir así para abor­dar las trans­for­ma­cio­nes pen­dien­tes con una visión de futu­ro y des­de el con­sen­so, situan­do a las empre­sas y al empleo como moto­res de la eco­no­mía y como pie­zas fun­da­men­ta­les para afron­tar los desa­fíos socia­les y eco­nó­mi­cos que tie­ne por delan­te Espa­ña.