A todos nos ha pasa­do en algún momen­to de nues­tra carre­ra pro­fe­sio­nal: cam­bias de tra­ba­jo, empie­zas una nue­va aven­tu­ra en otra empre­sa y no sabes ni por dón­de empe­zar para adap­tar­te rápi­do sin come­ter erro­res. En este artícu­lo quie­ro com­par­tir los 5 man­da­mien­tos para adap­tar­se al nue­vo pues­to de tra­ba­jo.

Por Julio Man­gas

El reto de adap­tar­se al nue­vo pues­to de tra­ba­jo

Como debes saber, si aca­bas de cam­biar de empre­sa, debes tener pre­sen­te que te han ficha­do no sólo por tus cono­ci­mien­tos y expe­rien­cias ante­rio­res, sino por todo el nue­vo valor aña­di­do que pue­des apor­tar a la nue­va empre­sa. Ésto va de que tu mane­ra de pen­sar y de actuar no está “infec­ta­da” con la “cul­tu­ra de la empre­sa”. No olvi­des que tú debes pro­vo­car cam­bios para sumar y avan­zar en el nego­cio.

Los 5 man­da­mien­tos que debes seguir para adap­tar­te a tu nue­vo pues­to de tra­ba­jo.

    • Defien­de tu ges­tión: debes con­cen­trar­te en tus res­pon­sa­bi­li­da­des, sobre todo ponien­do foco espe­cial en las prio­ri­da­des que te vayan mar­can­do. No hay cosa peor que te pillen con tus prio­ri­da­des con retra­so. Por cier­to, no solo debes apli­car­te en hacer­las sino tam­bién en com­par­tir­las, en comu­ni­car­las para que todos estén infor­ma­dos de tus avan­ces, Com­par­tir es Vivir.
    • Tu pri­mer clien­te es tu jefe: es quien te va a mar­car el camino, quien te va a lle­var de la mano esos pri­me­ros meses. Con­se­jo: haz­le que­dar bien, con su jefe espe­cial­men­te. Tu éxi­to es su éxi­to.
    • Sur­fea la ola: para poder dis­fru­tar de ese nue­vo pues­to de tra­ba­jo debes correr por delan­te del busi­ness, la pelo­ta siem­pre en el otro lado y que seas tú quien per­si­ga la res­pues­ta. Pro­vo­ca el siguien­te paso para que las cosas se hagan.
    • Habla el mis­mo idio­ma: en toda nue­va orga­ni­za­ción com­pro­ba­rás que la gen­te habla de una mane­ra que a ti te extra­ña, sobre todo lo rela­ti­vo a las siglas del nego­cio. Ya no solo las métri­cas y los KPIs que debes domi­nar para ges­tio­nar tu área de res­pon­sa­bi­li­dad. Apren­de la jer­ga inter­na.
    • Pro­pón solu­cio­nes glo­ba­les: La mis­ma solu­ción casi siem­pre apli­ca a más depar­ta­men­tos. Siem­pre que resuel­vas un pro­ble­ma debes pen­sar en toda la empre­sa. Cono­ce a todas las per­so­nas que inter­vie­nen, cómo están conec­ta­das y cómo se pue­den bene­fi­ciar de tus pro­pues­tas, de tus ini­cia­ti­vas… en el fon­do de tu mame­ra de pen­sar dife­ren­te.

Ni que decir tie­ne que, des­de el pri­mer día, debes com­por­tar­te como lo que eres, un pro­fe­sio­nal. Todo el mun­do te está obser­van­do y todo el mun­do espe­ra que apor­tes valor a cor­to pla­zo. Ten­drás que apren­der a la vez que apor­tar. Ésto me recuer­da a las sabias pala­bras de Eduar­do Laz­cano en su post “Tener Tiem­po para pen­sar no es un lujo, es una urgen­cia” que te invi­to a que leas.

No resul­ta fácil adap­tar­te al nue­vo tra­ba­jo cuan­do no cono­ces a nadie y tam­po­co cono­ces los entre­si­jos de la nue­va empre­sa. Aquí debes ser muy cau­to y res­pe­tuo­so: debes escu­char más que hablar. Debes res­pe­tar a todos cual­quie­ra que sea su posi­ción. Lo más impor­tan­te de las empre­sas son las per­so­nas. Sin ellas no hay nego­cio, sin ellas no hay nada.

Como refe­ren­cia final te acon­se­jo que leas “Senio­rity, qué es y cómo se adquie­re” que, sin duda, es cla­ve para adap­tar­se al nue­vo pues­to de tra­ba­jo. Y no olvi­des que:

[block­quo­te variation=“black” cite=“Eduardo Galeano, perio­dis­ta y escri­tor uruguayo.”]Al fin y al cabo, somos lo que hace­mos para cam­biar lo que somos.[/blockquote]

Julio Man­gas
Per­so­nal Mar­ke­ting Con­sul­tant
mangasman.com